המנטורית הראשונה שלי בעיתונות הייתה ג'ואנה מולוי, אישה קטנה עם אישיות ענקית; היא הייתה כותבת הטורים הוותיקה וחדה כתער ניו יורק פוסט וה ניו יורק דיילי ניוז .

ג'ואנה ובעלה ג'ורג 'שכרו אותי כעוזרת לטור הרכילות שלהם בבית הספר חֲדָשׁוֹת כשהייתי רק בן 23, טרי מבית הספר לעיתונאות וחצוף לעזאזל.

בואו מברונקס, ג'ואנה קשוחה כמו ציפורניים ומפחידה - עד שתכיר אותה. ואז היא כמו תרנגולת אם שרק רוצה לוודא שאתה בוקע ובוקע טוב. מההתחלה, רציתי להרשים אותה. עבדתי זמן רב יותר, קשה ומהיר יותר - וקפצתי גבוה יותר מששאלה. בתמורה היא לימדה אותי איך להיות כתב טוב יותר, כותב טוב יותר ואדם טוב יותר. (ברצינות.)

בגלל ג'ואנה, תמיד הנחתי שמדריכים צריכים להיות מבוגרים ממך.

הפעם הראשונה בה אי פעם הייתי מנטורית הייתה לאישה צעירה ממני, לאה צ'רניקוף. שכרתי את לאה כעוזרת עורכת במגזין נשים סטארט-אפ עם שם נורא עוד בשנת 2007. ניסיתי להיות ג'ואנה ללאה. רציתי לטפח ולתת לה עצות גם כשהיא עבדה קשה ומהיר יותר מכל העוזרות האחרות.

המגזין עם השם הנורא התקפל והבאתי את לאה איתי חזרה ל חֲדָשׁוֹת . המשכנו לעבוד יחד במשך שנים ושנינו עברנו לשלבים שונים בקריירה שלנו. כיום היא מנהלת המערכת של Elle.com, שאותה היא מיצבה מחדש כדי לפנות לנשים אלפי שנים. אבל לאחרונה היא אמרה לי שהיא רואה את הצעירות שעובדות אצלה כמנטורים שלה.

אני מבוגר לפחות מחמישי מחברי לעבודה בחמש שנים ולמרות היותי חכם כביכול והבוס שלהם, אני מוצא את עצמי רושם מהם הערות באפליקציות חדשות, hashtags פופולריים והדרך האחרונה להזרים וידאו חי, אמרה לי לאה שותה לילה אחד. אני עושה את אותו הדבר עם הצעירות במשרד שלי ביאהו, שם אני העורכת המנהלת. אני כל הזמן מבקש עזרה בכל הדברים הטכניים מקידוד לאינסטגרמה.

מבחינה היסטורית, בני הדור הישן העבירו מיומנויות וידע לעמיתיהם הצעירים. הטמון במודל זה היה הרעיון שהדור הצעיר ידע את מקומו בהיררכיה זו. יום אחד, עם מספיק מיומנות וניסיון, הם גם יהפכו לחונכים.

אך הפרדיגמה ארוכת השנים הזו השתנתה באופן קיצוני רק בחמש השנים האחרונות, שכן התוכן הדיגיטלי החליף את התוכן המודפס, המדיה החברתית הפכה לפלטפורמת הפצה הולכת וכמעט כולם עובדים לפחות חלק מהזמן ממכשירים ניידים. משך זמן הפנים במשרד פחת. מעטים מאיתנו כותבים דברים על נייר יותר. אנחנו בקושי מדברים בטלפון.

ילידי המילניום - שנמצאים במספר גדול מבוגרים במקום העבודה וכדור הדור הגדול ביותר השנה - הם שנולדו בדיוק בעידן הדיגיטלי - הם הראשונים שגדלו כמעט עם מחשבים ניידים וטלפונים ביד. זו הסיבה שהם לעתים קרובות יותר הרבה יותר שימושיים בטכנולוגיה זו מאשר עמיתיהם Gen X ו- boomer. למילניאלס יש מידע אדיר על טכנולוגיה מקורית, אומרת קארן שנק ליפמן, מנהלת ומגייסת בקבוצת הווארד-סלואן-קולר, חברת ציד ראשים. הם גדלו בעולם בו הם צרכו מידע, רכשו מוצרים ויצרו קשר עם עמיתים במכשירים. מקום העבודה השתנה בגלל הטכנולוגיה, ועלינו ללמוד כיצד להישאר רלוונטיים.

לאחרונה כתבתי רומן, הנוקוף , עם לוסי סייקס ששוחרר במאי. לוסי עבדה במאמר המערכת של מגזין הרסט וקונדה נאסט מגיל 20 עד 37. ואז קיבלה עבודה בחברת טק. היא לא ידעה דבר על טכנולוגיה וקיבלה את ביקורת הביצועים הראשונה שלה מאישה צעירה שהתמחתה לאחרונה.

היא הייתה בהלם.

ספרנו, שמבוסס באופן רופף על כמה מחוויותיה של לוסי עצמה, מספר את סיפורו של עורך מגזין האופנה, ארבעים ומשהו אימוגן טייט, שעוזרו בן העשרים ומשהו, איב, הופך לבוס שלה כשהמגזין הופך לאפליקציה. אימוגן פוגש בסופו של דבר נשים צעירות מדהימות בטכנולוגיה שעוזרות לה לגשר על פיצול הדורות.

מאז שפורסם הרומן קיבלנו מאות מיילים מנשים ברחבי העולם שאמרו: אני אימוגן טייט. הם אומרים לנו שגם הם הרגישו מיושנים בסביבת העבודה הדיגיטלית החדשה. חלקם חזרו לבית הספר. חלקם נשרו לגמרי. רבים מהם, כמו אימוגן, מצאו עמיתים לעבודה צעירים שיעזרו להם להסתגל.

ה מילון מרים-וובסטר הגדרת המילה מנטור הוא מישהו שמלמד או נותן עזרה ועצות לאדם פחות מנוסה ולעתים קרובות צעיר יותר.

הגיע הזמן שההגדרה הזו תשתנה.

כעת אנו פועלים בכוח עבודה שבו עדיין ניתן לקבוע דרגה לפי דור אך ערך נקבע על ידי מיומנות. לפחות שלושה דורות - בומרים, ג'נרל קסרס ואלפי שנים - עובדים כעת זה לצד זה. והמנטורים שלנו? כולנו צריכים להתחיל לחפש ללמוד מאנשים צעירים מאיתנו בהרבה - חמש שנים, עשר שנים, ואפילו מחצית מגילנו. כן. חצי מגילנו. לוסי שילמה פעם לבנה בת ה -11, היתקליף, כדי ללמד אותה להפעיל את האייפד שלה, וגייסתי לאחרונה את בן דודי בן ה -16 כדי ליצור את חשבון הצ'אט שלי.

אני אמור לשתות קפה עם ג'ואנה בעוד כמה שבועות. מי יודע? אולי אוכל ללמד אותה דבר או שניים.