זה היה אמור להיות שאופציית מניות יציבה הייתה העבודה הטובה ביותר שהמעסיק שלך הציע. אך ככל שהתחרות על עובדים מוכשרים מתקשה ו מעסיקים מתקשים למלא פתחים, הטבות כגון ארוחות צהריים בחינם, תשלומי הלוואת סטודנטים תואמים ותכניות כושר ובריאות בחינם, הופכות לנורמליות החדשה. הנה מבט מקרוב על מה עומד לשולחן בימינו ומה המשמעות של השורה התחתונה שלך.

חפצים קשורים

1 עלויות השתלמות

לטענת המכללות האחרונות, ההטבות בחינוך מושכות מאוד, אומרת לורן אנסטסיו, יועצת עושר SoFi .

בדרך כלל היא רואה מעסיקים המציעים לשלם עבור חלק מעלויות הלימוד עבור עובדים שבוחרים לחזור לבית הספר. בדרך כלל זה לא חל על קורסים שלמדת בזמן גיוסך לעבודה. זה אחד היתרונות שמתקבלים מעט מאוחר יותר; ברגע שאתה נמצא בחברה כמה חודשים או שנה. חלקם אפילו יקחו את זה צעד קדימה ויציעו שבתון חינוכי.

'מעסיקים מציעים אלה לעובדיהם הממושכים יותר להגביר את שביעות הרצון של העובדים ולספק לעובדיהם את האפשרות להמשיך בתשוקות אישיות מבלי לעזוב את החברה לעשות זאת', אומר אנסטסיו. 'זו דרך להגביר את השימור ולאפשר לעובדים לפתח ידע וחוויות שהם יכולים להחזיר למקום העבודה.'

אנסטסיו אמר כי החברות המועדות ביותר להעניק סיוע חינוכי הן אלה המחויבות לפיתוח ושימור אנשיהן, כך שהן משתרעות על ענפים שונים.

'לעתים קרובות מעסיקים מסוגלים לקדם עובדים שעברו הכשרה נוספת או לאפשר להם להיות מיומנים או מוסמכים במקצועות אחרים המועסקים בחברה', היא אומרת.

שתיים תוכניות לתשלום הלוואות סטודנטים

יתרון נוסף שעולה כעת הוא מעסיקים המסייעים בהקלת חובות הלוואות סטודנטים לעובדיהם. וזה הגיוני לחלוטין, בהתחשב בעובדה שהנתונים העדכניים ביותר מצביעים על חוב הלוואות סטודנטים בארה'ב כרגע מדהים בסך 1.71 טריליון דולר, שמשפיע על כ -44.7 מיליון אמריקאים, על פי גיבור הלוואת הסטודנטים.

'תוכניות תרומת המעסיקים הולכות וגוברות בשנים האחרונות', אומר אנסטסיו. 'מכיוון שחובות הלוואות לסטודנטים ממשיכים להיות נטל, חברות מחפשות דרכים לייחד את עצמן ולעזור לעובדיהם לנהל את החובות הללו, העלולים לשבש.'

SoFi, למשל, עובדת עם יותר מ -800 מעסיקים ועמותות להציע סוגים אלה של הטבות להחזר הלוואת סטודנטים לעובדיהם ולחבריהם באמצעות SoFi בעבודה .

3 תוכניות בריאות פיננסיות

אחת ההטבות החדשות יותר שמציעים המעסיקים, אנסטסיו אומרת שתוכניות בריאות פיננסיות מיטיבות עם העובדים באותו אופן שמציעה חברות מוזלות בחדר כושר.

'זה שומר על שביעות רצון העובדים ועוזר לחברה להישאר תחרותית כמעסיק', היא מוסיפה. 'בכך שהם עוזרים להפחית את הלחצים הקשורים למצוקה כלכלית, מעסיקים נהנים גם מאושר ופרודוקטיביות מוגברים בקרב כוח העבודה שלהם.'

תוכניות מסוג זה מוצעות בדרך כלל על ידי קבוצה של צד שלישי של מומחי תעשייה, לרוב תוכל גם לגשת אליהן כחלק מה שלך 401k מנהל התוכנית.

ואל תזלזלו בערכם של תוכניות בריאות פיננסיות, הכוללות בדרך כלל גישה למתכננים פיננסיים אישיים, אומרת לורי ראסאס, יועצת משאבי אנוש ומחברת הספר האחרון. זה גם עליך: כיצד לנהל התנגדות עובדים ליוזמות הגיוון שלך ולשפר את התרבות והרווחיות במקום העבודה

'העסקת מומחים אלה יכולה להיות יקרה ולעיתים קרובות המוסדות הפיננסיים המנהלים את תוכנית הפרישה בחסות המעסיק שלך מציעים שירות זה למשתתפי התוכנית. יש המציעים ייעוץ בסיסי אחד על אחד ואחרים מציעים שירותים אלה בעלות מופחתת ', היא אומרת.

4 מנחות משפחתיות

בהריון? בדוק במדיניות החברה אם היא מציעה חופשת אבהות. חברות מסוימות, קחו למשל את מיקרוסופט, יתנו לכם שישה חודשי חופש ו -20 אלף דולר בשנה הראשונה לטיפול בילדים. כמו כן, בדוק אם המעסיק שלך מציע שירותי קונסיירז 'כשיש לך תינוק חדש שיכול לטפל במשימות כמו שירותי כביסה ועד משלוח צהריים.

'ארגונים מעבירים את הצעות ההטבות וההטבות שלהם כדי למשוך ולהעסיק כוח אדם צעיר יותר,' אומר אנסטסיו. היא גם ראתה מגמה הולכת וגוברת בחבילות ביטוח חיות מחמד ובסובסידיות חודשיות, עד 30 דולר לחודש כדי לשמור על בריאות הכלב שלך ומאושר, אז בדוק גם אם אלו.

5 חשבון הוצאות גמיש

חשבונות הוצאה גמישים או FSA לוקחים כסף לפני מס ממשכורתך ומפרישים אותם לשימוש בהוצאות דמי כיס כמו טיפול בילדים, שירותי בריאות או עלויות היוממות שלך.

'תחליט מה אתה רוצה שהבחירות שלך יהיו במהלך ההרשמה הפתוחה ותוכל להכניס עד 5,000 $ לחשבון הזה', אומרת המומחית למימון אישי, קימברלי פאלמר, מ- NerdWallet . 'אם יש לך שיעור מס של 40 אחוז, אתה חוסך 40 אחוז בעלויות האלה.'

יש עובדים שמדלגים על הצעה זו מכיוון שלא ברור להם מה הטבות המס שלהם. אבל אם אתה מוכן לעקוב אחר הקבלות שלך לשנה, פאלמר אמר שזה יכול להסתכם במאות חסכונות.

האם אני יכול להשתמש בקמח לכל מטרה במקום קמח לחם?

6 התאמת תוכנית 401k

זה אולי נראה קצת בית ספר ישן, אבל בואו לא נשכח איך תוכנית 401k בחסות המעסיק הכוללת התאמת חברה חוסכת לכם כסף בהמשך החיים.

'בטווח הארוך יהיה לך יותר לפנסיה, בעוד שתתרום פחות מעמיתים שאין להם הטבה זו', אומר המומחית למימון צרכנים אנדראה וורוך. 'אם המעסיק שלך תואם אחוז של 401,000 תרומות שלך, הקפד לנצל כי זה כמו כסף בחינם.'

7 בחירת כיסויים ביטוחיים נכונים

בין אם אתם בוחרים תוכנית ביטוח בריאות או בוחרים בכיסוי משלים לחיים או נכות, הכיסוי בקבוצת המעסיקים שלכם יכול להציע חיסכון משמעותי, אומר אנסטסיו.

'על ידי בחירת סוג הכיסוי הנכון של ביטוח בריאות, אתה יכול לחסוך כסף לאורך כל השנה באמצעות פרמיות מופחתות, עותקים נמוכים יותר, או אפילו תרומות שהועסקו על ידי המעסיק ל- FSA או HSA', היא מסבירה

משלים ביטוח חיים וכיסוי נכות שמספק המעסיק שלך יכול גם לעזור לך לחסוך מזומנים על ידי הפחתת הצורך בכיסוי מסוג זה במקום אחר בשיעור גבוה יותר.

'לא נדיר לגלות שכיסוי נוסף דרך המעסיק שלך הוא זול יותר ממה שאתה מוצא לבד כאדם פרטי', אומר אנסטסיו.

8 הטבות נוסעים

ההטבה המסוימת הזו של המעסיק אולי ירדה בפופולריות שלה במהלך המגפה, אך כשאנחנו חוזרים למשרדים, חשוב לזכור שאולי תוכל לחסוך בתחבורה ציבורית, נסיעות משולבות או עלויות חניה, אומר אנסטסיו.

'מעסיקים רבים מציעים את האפשרות להירשם להטבות נוסעים, מה שמאפשר לך לשלם עבור הוצאות נלוות אלה על בסיס לפני מס', היא אומרת ומציינת כי חברות הידועות בהטבה זו כוללות את גוגל, פייסבוק, SoFi ו- ג'יי.פי מורגן צ'ייס.

יש אפילו כמה מעסיקים שמספקים כעת לצוות הסעות לעבודה או אשראי להובלה, כמו למשל תשלום עבור דמי אובר עד רף מסוים, מוסיפה אנה בארקר, מומחית למימון אישי ומייסדת LogicalDollar .

'ברור שזה יכול לחסוך לך כסף בעלויות ההובלה שלך בפועל, כמו דלק, אבל יש המון חסכונות אחרים שהדבר יכול להוביל גם כן', מסביר בארקר. 'למשל, עלויות האחזקה ברכב שלך יופחתו משמעותית ולא תצטרך לשלם עבור חניה.'

ייתכן אפילו שתוכל להיפטר ממכונית לחלוטין אם הטבות מסוג זה אומר שמשק הבית שלך זקוק לרכב אחד בלבד או בכלל לא, ממשיך בארקר.

'בהתחשב בכך שהובלה היא בדרך כלל אחת משלוש ההוצאות המובילות בכל משק בית, הדבר יכול להשפיע משמעותית על התקציב הכולל שלך', היא אומרת.

9 עובד מרחוק

בזמן הזדמנויות עבודה מרחוק הפכו במידה רבה לנורמה בין COVID-19, זה לא אומר שההטבה הזו כאן כדי להישאר לנצח. לפחות לא לכל המעסיקים.

אבל אם מקום העבודה שלך אכן מספק הזדמנות להמשיך לעבוד מרחוק, אפילו בחלק משבוע העבודה, זה יכול להוביל להזדמנויות חסכון בעלויות במספר תחומים שונים, אומר ראסאס.

'במצב האידיאלי, המעסיק שלך יהיה מוכן לשלם לפחות חלק מהוצאות העבודה שלך לבית, כגון גישה מהירה לאינטרנט, שבדרך כלל תידרש לשלם בעצמך,' מסביר ראסאס. 'בנוסף, ישנם מעסיקים המציעים לעובדיהם סבסוד להקמת המשרד הביתי שלהם, אשר ככל הנראה תוכל לשמור על עצמך.'

10 סובסידיות לחדר כושר

אם אתה משלם כרגע עבור חברות בחדר כושר בעצמך, קבלת חברות מסובסדת או בתשלום מופחת יכולה להיות חיסכון גדול בתשלום חוזר. החדשות הטובות הן שמעסיקים רבים אינם רק חלק מחשבון הכושר שלך בימינו, חלקם קולטים את הכרטיסייה כולה!

זו הטבה בעבודה שיכולה לחסוך לך כסף גם בעלויות בריאות לטווח הארוך, אומר בארקר מ- LogicalDollar.

'אם תינתן לך גישה חופשית או מסובסדת לחדר הכושר, תוכל גם לחסוך בחשבונות רפואיים שעלולים להתעורר בעתיד אם לא התאמנת', היא מסבירה.

כמובן שכדי לממש כאן חיסכון כזה אתה צריך ללכת לחדר הכושר. אבל זה עלייך!

איך לעטוף מתנות בנייר אריזה