אם אתה בר מזל מספיק כדי לקבל חופש בתשלום - גם PTO - או חופשות בתשלום, אתה יודע את הציפייה להמתין ליום החופש הבא. הצד האחורי האפל יותר של PTO הוא שאתה בטח יודע גם את הלחץ שבניהול החופש שלך. בהתאם לתרבות המשרד בסביבת העבודה שלך, בקשה להפסקה יכולה להיות מלחיצה, או שאתה עלול להרגיש לא מיואש לקחת את החופש שלך, במיוחד אם העסק לא מצליח או שיש לך תפקיד קריטי.

על פי נתוני המשרד הלשכה לסטטיסטיקה לעבודה בארה'ב, ל -79 אחוז מעובדי התעשייה הפרטית יש גישה לכל חופשה בתשלום, ול -80 אחוז יש גישה לכל חופשה בתשלום. מנתוני BLS נוספים עולה כי בשנת 2020 עובדים במשרה מלאה בתעשייה הפרטית מקבלים בממוצע 11 ימי חופשה בתשלום בשנה לאחר שנת שירות אחת, כאשר לעובדים עם 20 שנה או כ -20 ימי חופשה (בממוצע). יותר שירות. נתונים מה- לָנוּ. איגוד נסיעות מראה שעובדים אמריקאים לא ניצלו 33 אחוז מזמני החופש שלהם בשנה שעברה (וזה עולה בקנה אחד עם השנים שעברו, למרות המגיפה) - אבל אי השימוש בימי החופשה שלך אומר יותר מפספוס רק טיול נהדר או טיול נהדר.

במרבית המעסיקים, PTO משולב בחבילת הפיצויים הכוללת, לצד בריאות, שכר והטבות אחרות בעבודה. לימי החופשה יש ערך: הם ימים שבהם אתה מקבל תשלום למרות שאתה לא עובד, ולעבוד במהלך הימים האלה (או לא לקחת אותם) פירושו לעבוד שעות נוספות או ימים תמורת אותה סכום כסף. בכך שאינך לוקח את ימי החופשה המוקצים לך או את PTO, אתה מקריב זמן מנוחה ללא תגמול משמעותי.

ובכל זאת, מכיר אותך צריך נצל את ה- PTO שלך - לא כולם מקבלים ימי חופשה בתשלום, זכור - לא תמיד מספיק כדי לשכנע אותך להגיש בקשות פסק זמן אלה. בדיוק כמו להבין את המשכורת הנכונה מקל על הידיעה אם משלמים לך את מה שאתה שווה, ידיעת שווי ה- PTO שלך יכולה להעניק בימינו ערך מספרי המסייע להבהיר את ערכם. אם לא היית משלם ימי חופשה, זה כסף שהיית מפסיד כשאתה לוקח חופש. על ידי קבלת הכסף הזה כחלק מהמשכורת שלך, משלמים לך למעשה כדי לקחת חופש - אז כשאתה לא לוקח את הזמן הזה, אתה מקריב ימי עבודה מההרווחת.

כיצד לחשב את ערך ימי החופשה שלך

החישוב לקביעת שווי ימי החופשה שלך קל: פשוט חלק את המשכורת השנתית שלך במספר ימי העבודה בשנה, אומר רוב קינג, CLTC, יועץ פיננסי עם חברת Northwestern Mutual. בשנת 2020 היו 252 ימי עבודה, לפי CRM.org, אתר לניהול קשרי לקוחות; אתה יכול להשתמש ב- 250 בממוצע לחישוב שלך למספרים קלים יותר.

המספר המתקבל הוא התשלום היומי שלך (שאולי אינך מכיר אם אתה עובד בשכר). זה הסכום ששווה כל יום שאתה עובד - וכל יום חופשה או יום חופש בתשלום.

כשאתה לוקח את הימים האלה, אתה מקבל את הכסף הזה מבלי שתצטרך לעבוד; כשאתה לא לוקח אותם, אתה מקבל את אותו סכום כסף, אך ללא הפגת מתחים או הרפיה שיכולים לבוא עם חופש. הכרת הערך של הימים ההם יכולה לעזור לך לקבוע כיצד להשתמש בהם בצורה הטובה ביותר, אומר קינג, כדי להבטיח שאינך מפסיד את היתרונות של עבודתך.

השנה עדיין צעירה. הקדש מעט זמן לתכנן מתי תשתמש בכל ימי חופשה שלא ניתן יהיה להעביר אותם לשנה הבאה - גם אם התוכניות שלך רק לוקחות סוף שבוע ארוך ומגיע לדיכאון - ואתה יכול להיות בטוח שאתה עושה זאת את מרבית גמלת החופשה שלך בתשלום. אם אתה זקוק לחיזוק קטן לפני שתבקש את ההפסקה, הסתכל לאחור בערך ימי החופש האלה וזכור שהם ימים שזכית: מגיע לך לקחת מעט PTO בשביל קצת TLC.