נפלתי לגמרי על העבודה, מבחינה בלוגית, כי בשבוע שעבר הייתי מחוץ למשרד, השתתפתי בא טיים וורנר כנס מנהיגות נשים. זה נמשך ארבעה ימים, במהלכם לא יצאתי החוצה, לא התאמנתי בכלל ולא ראיתי הרבה ממשפחתי. אבל האוכל היה ממש טוב, מה שהפך את כל העניין לכדאי.

כל הצחוקים הצידה, הכנס נתן לי הרבה מה לחשוב עליו. קודם כל, אתה צריך לעשות א הערכת 360 , שזה רק דיבור תאגידי בכך שהאנשים החשובים בחיי העבודה שלך יגידו לך כמה אתה נהדר ו / או את כל הדרכים בהן, נגיד, לא בדיוק מדדים. (הדברים השליליים האלה הם מה שמכונה באופיה אזורי ההזדמנות שלך, שתמיד מפצחים אותי).

חוץ מזה ששרדתי את ה -360 שלי ולמדתי איך לשבת על סף הדף שלי באותו חדר שעות על גבי שעות, היו לא מעט רגעים מאירי עיניים. (היה גם א אוכמניות אתה במהלך המפגשים, שהיה נפלא וכואב כאחד, כמו להסיר שן כואבת.) השיעור הראשון ואולי החשוב ביותר הוא שאנשים רואים מנהיגות אפקטיבית בכל מיני דרכים (הו) והטריק בכל מקום עבודה שאתה נמצא בו האחריות לכך היא להרכיב איכשהו צוות של אנשים שחושבים שאתה ללא ספק בדיוק סוג המנהיג שהם צריכים. ואז - ורק אז - תקבל 360 זוהר.

הנשים שהשתתפו בכנס זה הן די בכירות בטיים וורנר - כולנו מנהלים צוותים או פעולות ורבים מאיתנו מנהלים גם משקי בית, וזה קשה יותר אם תשאלו אותי. בכל מקרה, ההנחה היא שכדי להשתתף בכנס היית צריך להיות מנהיג כלשהו.

ובכל זאת היינו כל כך שונים. חלקנו היו דיבורים ויוצאים; אחרים שקטים ומופנמים. לחלקם היה נוח להפליא להציג בפני הקבוצה ולמעשה אפילו היו שמחים לבצע שגרת התעמלות בקדמת החדר אם נשאל; אחרים נראו כאובים רק כדי לקום ולהציג את עצמם.

אך ככל הנראה לכל אחד מאיתנו יש מיומנויות מנהיגות כלשהן, אלא אם כן היינו חכמים להפליא בבחירת מי אנו עובדים (ראה לעיל).

ולכן אני מבקש מכם: חשבו על מנהיגים שהכרתם בחייכם. אילו תכונות הפכו את אותו אדם למנהיג גדול?

סימנים של בן זוג טוב ליחסים