אתה עשוי לחשוב כי ימי חופשה הם יקרים מפז, אך מסתבר שמספר מפתיע של אנשי מקצוע עובדים יהיו מוכנים לוותר על חופש היקר להם בתשלום תמורת משכורת גבוהה יותר. עכשיו אני מקווה שדווקא אף אחד לא יצטרך לעשות זאת, אבל זה מהווה תובנה מסקרנת כיצד אנשים מעריכים את ה- PTO באופן שונה.

לשים שמיכה בשמיכת פוך

אבל בואו נחזור. על פי תוצאות סקר של חברת ביטוח נסיעות הסיוע העולמי של אליאנץ , קצת יותר ממחצית הנשאלים (51 אחוז) אמרו שהם לעולם לא יקבלו הצעת עבודה ללא PTO, ללא קשר לשכר העבודה. זה הגיוני - אבל מה עם החצי השני? ארבעים ותשעה אחוזים אמרו שהם ייקחו עבודה ללא חופש בתשלום - כל עוד יקבלו פיצוי כספי. מתוך קבוצה זו, אלפי שנים (63 אחוזים בהשוואה לאלה של דורות אחרים) וגברים (57 אחוזים בהשוואה לנשים) היו הסיכויים הגבוהים ביותר להקריב ימי חופשה תמורת יותר כסף.

קָשׁוּר: 9 דרכים לחסוך לחופשה שמגיעה לכם

היותו יודע שאנשים מעטים היו מוותרים על ימי חופשה ללא תמריץ אחר, שאל אליאנץ בדיוק כמה הם צריכים לשלם יותר בכדי להפוך את העסקה למשתלמת. בממוצע, האמריקאי שמוותר על PTO תמורת שכר גבוה יותר ידרוש תוספת שכר של 48 אחוזים. למרות שבאופן מפתיע, שניים מכל עשרה אמרו שהם דורשים רק עלייה של 24 אחוזים או פחות.

כיצד לנקות ניקל גרושים ורבעים

משתתפי הסקר נחקרו גם לגבי ההחלפה ההפוכה: האם הם היו לוקחים קיצוץ בשכר כדי לחוות את ההבטחה המפתה לחופש בלתי מוגבל? רק 33 אחוזים אמרו שכן, הם יוותרו על כסף (26 אחוז ממשכורתם בממוצע) עבור חופשה ללא הגבלה, בעוד קצת יותר ממחצית לא יקריבו אף אחד משכרם הנוכחי תמורת PTO ללא הגבלה (12 האחוזים האחרים אמרו שהם כבר לקבל חופשה ללא הגבלה).

הסקר מציין כי המילניום היה הסיכוי הגבוה ביותר לוותר על חלק משכר המשכורת שלהם בגין חופשה בלתי מוגבלת. מה שהופך את הדור ההוא לסביר ביותר לוותר על זמן חופשה תמורת משכורת, ולהיפך. בהודעה לעיתונות לסקר, מציין אליאנץ, זה '[מדגיש] עד כמה הצלחה מקצועית וגמישות אישית חשובה לדור זה.'

קָשׁוּר: טרנד הנסיעות הבלתי צפוי הזה פופולרי במיוחד בקרב נשים כרגע