וואו! בדיוק הציעו לך את אותה עבודה חדשה ומדהימה שבאמת רצית - מזל טוב! אבל אתה מסתכל במכתב ההצעה ורואה כי, ובכן, השכר הוא קצת פחות ממה שקיווית. במקום לקבל שתמכור את כל הבגדים שלך, לא תעוף הביתה לחגים ותאכל ראמן במידת האפשר, תוכל לנסות ולנהל משא ומתן על משכורתך. כן, זה אולי נשמע מפחיד. כן, אנו יודעים שהקול האחורי בראשכם שואל, מה אם הם יבטלו את ההצעה? ומה אם יגידו לא? והנה האמת: 1. הם כנראה לא, ו- 2. זה הגרוע ביותר שיכול לקרות!
איך להוריד מדבקה מבגדים
קָשׁוּר: 6 המספרים הכספיים שכל אישה חייבת להכיר
עדיין מפחד? עיין בסיפור ההצלחה של משתמש Reddit חלל מרווח , שפרסמה ב- Subreddit של האוצר האישי שתיארה את סיפורה של משא ומתן למשרה חדשה. היא מתארת את עצמה כמי שנמנעת מעימות כמו המגפה וגילתה שמעולם לא ניהלה משא ומתן על משכורת. למרות שהיא נכנסה למשא ומתן וחשבה שהיא תצא בידיים ריקות, היא קיבלה יותר ממה שהוצע במקור.
קָשׁוּר: מה לא לספר לילדים שלך על הכספים שלך
בהשראת סיפור ההצלחה שלה, כמעט 900 איש הגיבו על שיתוף טקטיקות המשא ומתן שלהם. חלקם הצליחו. חלקם לא. הנה, ארבעה טיפים עצים מוצקים ממי שניהל משא ומתן לשכרם:
איך לשחרר קמטים בחולצה בלי מגהץ
חשוב מחוץ למשכורת שלך.
פעמים רבות, משכורות גבוהות יותר נדחות פשוט משום שאין מקום בתקציב. עם זאת, סביר להניח שמעביד יוכל להתמודד עם חופש נוסף בתשלום, לוחות זמנים גמישים או הטבות אחרות כמו קצבה חודשית למזון או לנסיעות, אך רק אם תביע את דעתך. חלל מרווח בתחילה רצה 7,000 דולר יותר מההצעה המקורית וביקש זאת. אף שהבוס שלה דחה אותה מבקש 7,000 דולר ו -5,000 דולר יותר, הם הסתדרו כי תינתן לה קצבת דלק חודשית נדיבה.
זהה את האינטרסים של כל צד.
טכניקת משא ומתן טובה? מִשׁתַמֵשׁ jvlpdillon ממליץ להבין מה סדרי העדיפויות של המעסיק שלך עם עמדתך ולעבוד על השאלות שלך סביב זה. לדוגמא, אם החברה שלך מעוניינת למלא את התפקיד בהקדם האפשרי להתחיל לעבוד עם לקוח אחר, ייתכן שתוכל להשתמש במידע הזה כדי להתמודד עם כסף נוסף או בונוס נקודתי למשכורת שלך. קפיצה מתפקיד אחד למשנהו, אך העלאה בשכר אינה באה בחשבון? בדוק אם אתה יכול לנהל משא ומתן על תאריך התחלה מאוחר יותר לחופשה מתחדשת במקום יותר מזומנים.
שטיפת גוף זהה לסבון
גלה כמה מוערך המשרה.
אם התמזל מזלך שיש לך שתי הצעות, השתמש במשא ומתן כדי להבין איזו הזדמנות מעריכה את המשרה יותר. אם מעסיק באמת רוצה אותך הם יעשו כל מה שאפשר כדי להנחית אותך, אומר המשתמש Sallman11. אם אחת העבודות נשמעת טוב יותר על הנייר, אך לא מנסה להציע לך דבר נוסף, התפקיד עשוי להיות מוגבל או מפוחת על ידי החברה. עם זאת, אם נראה שהאחר מגיע עם יתרונות חסרים אך מנסה לענות לשאלותיך בעת ניהול משא ומתן, ייתכן שהעמדה תהיה יותר אינטגרלית ותציע מקום לצמיחה. תמיד כדאי לקחת את הזריקה הזו כדי לגלות עד כמה הם רואים בך ערך, Sallman11 כותב .
התייחס לעצמך כמו לעסק.
לעתים קרובות, אנו נוטים לקבל את הערך שהבוסים שלנו מייחסים לנו. אבל יש ערך לידע, כישורים וניסיון שאתה מביא לחברה, ולא סביר שהמספר שהחברה שלך רוצה לשלם עבור השירותים שלך הוא באמת הערך האמיתי שלך - למרבה הצער, הם מנסים לחסוך כסף עם שכירה חדשה. אז כדי לנצח את המשחק, אתה צריך לשחק במשחק: זה תלוי בך למכור את עצמך לחברה. אנשים אסרטיביים מקבלים יותר שכר, אנשים נעימים וביישן מקבלים שכר פחות עבור אותה עבודה כמו אנשים אסרטיביים, בכל פעם מחדש, אומר המשתמש. איפה_אתה_רצה_להיות .
