האם רשמת את מאמצי הצדקה שלך בקורות החיים שלך? אם לא, כנראה שאתה צריך. סקר לינקדאין שנערך לאחרונה מצא כי אחד מכל חמישה מעסיקים העסיק מישהו בעיקר בגלל שירות ההתנדבות שלה מחוץ למשרד. אם אתם מובטלים, עבודה זו מראה שהייתם פרודוקטיביים, אומר ג'ון צ'לנג'ר, מנכ'ל צ'לנג'ר, גריי אנד כריסמס, חברת השמה בשיקגו. ואם אתה כבר מועסק, זה משלים את החוויות שצברת בעבודה שלך. כך תנצלו את העבודה הטובה שלכם.

עשה: רשום פעילויות התנדבות ספציפיות לבניית מיומנויות ברזומה שלך. עבודה מהותית, כמו ניהול תקציב של ארגון צדקה משמעותי או גיוס והכשרה של צוות, מושכת את המעסיקים מכיוון שחוויות אלה חלות על מצבים עסקיים, אומרת סוזן לוקאס, ותיקה בתחום משאבי אנוש בת עשר שנים שבסיסה בבאזל, שוויץ. אבל כלול רק הישגים שניתן להכניס למונחים ניתנים לכימות או לעבודה המדגימה את איכויות המנהיגות שלך. (הימנע מרישום עבודות צדקה שכל מה שעשית היה להקים כיסאות או לבצע שירות קל אחר).

אל תכלול עבודה עם ארגונים שעלולים להיחשב מקוטבים. רישום קבוצות פוליטיות או דתיות גלויות יכול להשבית מנהל גיוס בעל אמונות שונות. (בחירת מועמד אחד על פני אחר בגלל גורמים כאלה אינה חוקית במקרים רבים, אך זה עדיין קורה).

עשה: תן למתנדב לעבוד על קורות החיים שלך לדבר בעד עצמו. זאת אומרת, אל תביא את זה בראיון. למה? המעסיקים שמוצאים את השירות רלוונטי ישאלו אתכם בנושא. אבל יש שלא ירגישו כך לגבי שום עבודה שלא שולמה. במקרים כאלה, עדיף לשמור על שקט.

אל: הדגש התנדבות שקשורה ישירות להיות הורה. חוקרים מצאו כי נשים שמצטטות קורות חיים בהתנדבות הקשורות לאמהות - למשל, עבודה ב- PTA - נוטות פחות להיות מוחזרות לראיונות מאשר אלו שרושמות קבוצה שכונתית. אז ציין ניסיון כזה רק אם הוא קשור מאוד לתפקיד שאתה מחפש.