השבוע בחדשות 'אוף': א מחקר שנערך לאחרונה באוניברסיטת דיוק מציע שאנשים רואים בחשיבה יצירתית מיומנות הנפוצה יותר בקרב גברים מאשר נשים (ברצינות ?!).
מאחר שמחקרים קודמים הראו שאנשים נוטים לייחס תכונות גבריות סטריאוטיפית להוגים יצירתיים, החוקרים הללו שיערו כי עשויה להיות הטיה כיצד מעריכים יצירתיות בקרב גברים ונשים - והם צדקו. על פי תוצאותיהם, גברים זוכים להיות יצירתיים יותר מנשים, גם כאשר הם מייצרים עבודה זהה. הממצאים פורסמו החודש בכתב העת מדע פסיכולוגי .
החוקרים יצרו ארבעה מחקרים נפרדים לבדיקת השערותיהם. הראשון, מחקר מקוון שהוקצה ל -80 משתתפים, מצא כי מחוץ לקופסה היצירתיות קשורה חזק יותר למאפיינים גבריים, כמו תעוזה, הסתמכות עצמית ותחרותיות. השנייה, בה 169 משתתפים דירגו תמונות של עבודתו של האדם על יצירתיותו, מקוריותו וחשיבתו מחוץ לקופסה, מצאו כי אדריכל גבר נחשב יצירתי יותר מנקבה, למרות היצירה שלהם זהה.
במחקר שלישי שנועד לחקור מגדר ויצירתיות בעולם האמיתי, החוקרים בחנו הערכות ביצועים של 134 מנהלים בכירים - ומצאו כי מנהלות נחשבות לחדשניות פחות מהמקבילות הגבריות כאשר הן מוערכות על ידי המפקחות שלהן.
במחקר הסופי השתתפו 125 משתתפים שקראו קטע על מנהל או נקבה שתוכניתו האסטרטגית הוצגה כמסוכנת פחות או יותר. המנהל הגברי נתפס כיצירתי יותר כאשר תוארו כמסוכנים - אך לא כמקבילו הנשי. לאחר מכן אנשים ראו את המנהל הגברי ראוי יותר לתגמולים, מה שמצביע על כך שהטיה מגדרית עשויה להשפיע על התוצאות והקידום הכלכלי.
בהצעתנו שנשים נוטות פחות מגברים להכיר בחשיבה היצירתית שלהן, מחקרינו לא רק מצביעים על סיבה ייחודית מדוע נשים עוברות לתפקידי מנהיגות ארגונית, אלא גם מציעים מדוע נשים נותרות נעדרות בעיקר מחוגי עילית בתחום היצירה אמר החוקר הראשי דבון פרודפוט בהצהרה .
כך שלמרות שהמחקר לא מצא שגברים כן בעצם יצירתי יותר, התוצאות מדאיגות - במיוחד אם תפיסה זו תורמת לגברים המקבלים יחס מועדף בעבודה. אנו יכולים לחשוב על כמיליון סיבות - ועל נשים יצירתיות להפליא - שמפריכות את ההטיה הזו. כל חודש ב ממש פשוט , למשל, אנו מציגים נשים יזמיות, כגון מנכ'ל ילדות צופים המלמד בנות צעירות על מנהיגות. בנוסף, מותגי האחיות שלנו מפרסמים רשימות שנתיות של הכי הרבה חָזָק ו חדשני נשים של זמננו.
