לאורך כל התהליך של חיפוש עבודה חדשה - או מסלולי קריירה משתנים לחלוטין - נראה כי מספר הדרכים להציב את עצמך מול האנשים הנכונים מתרבה ברגע לרגע. יש מיילים קרים לבוגרים, ראיונות טלפוניים , שיחות וידאו, ראיונות אישיים , ואפילו הראיון הקבוצתי הנדיר. אך לעולם אל תזלזלו בכוחו של הראיון ההסברתי.
אלה יכולים להיות דרך מועילה להפליא לפגוש אנשים עם העבודה שאתה רוצה, או לעבוד בתעשייה שאתה מסתכל עליה. הם בדרך כלל קצרים ופחות רשמיים מראיונות אמיתיים, אבל אתה לא צריך לקחת אותם פחות ברצינות - ולעולם לא תדע, הם עלולים להוביל להזדמנות מדהימה שמעולם לא שקלת לפני כן. להלן המפתח והאסור לעשות שיש לזכור כדי להפיק את המרב מהמפגשים הקצרים אך המשמעותיים הללו.
1. אל תצפו להצעת עבודה - הם שונים מראיונות עבודה בפועל.
ראיון הסברה הוא הזדמנות שבה בהחלט לא תהיה פתיחת משרה, אומרת סנדי גולינקין, מייסדת ומנכ'לית Raising the Bar, חברת ייעוץ קריירה בניו יורק. זה בדרך כלל עם מישהו שפגשת, אפשרי דרך חבר למשפחה, עמית או אפילו דרך לינקדין.
לדוגמא, אולי חקרת עמדות שיווק באינטרנט ומצאת מישהו שהלך למכללה שלך שעבד בשיווק בחברת החלומות שלך. שלח להם הודעה באומרו, 'אני יודע שעבדת בשיווק בשנים האחרונות, ושנינו הלכנו לאותה מכללה. אני יודע שאתה מאוד עסוק, אבל אשמח לשמוע עוד על איך התחלת. האם אוכל לעצור ליד משרדך למשך 15 דקות, או לקנות לך כוס קפה מתישהו בשבועות הקרובים? & Apos; גולינקין מציע.
איך לארוז הכל במארז
קָשׁוּר: הכללים החדשים לכתיבת קורות חיים שבאמת ישיגו אותך לעבודה
2. האם לקבל כמה שיותר מידע.
שוב, יתכן שאין פוטנציאל להתקבל לעבודה באופן מילולי, אך זו ההזדמנות המושלמת עבורך ללמוד עוד כיצד להתקרב למשרה או לתעשייה זו. תהיו סקרנים, תעמיקו והיו בלשים.
ראיונות הסברה כל כך חשובים מכיוון שאפשר ללמוד הרבה יותר על התפקיד, החברה, המחלקה או הענף, אומר גולינקין. אני מאמין גדול שידע הוא כוח - אתה יכול לצבור הרבה יותר ידע באמצעות ראיון הסברה.
הדרך הטובה ביותר לתלות אורות עץ חג המולד
3. אל תניף את זה.
הציג את עצמך כאילו אתה יוצא לראיון אמיתי, אומר גולינקין. היו מכבדים את זמנם והיו מוכנים היטב. '
אף אחד לא רוצה לקבל מידע עם מישהו שנראה לא מוכן ולא מעוניין. גולינקין אומר שהוויב הגרוע ביותר שאתה יכול לתת הוא משדר אנוכי, בסדר, אז איך אתה יכול לעזור לי, בבקשה?
הכין את שיעורי הבית שלך על האדם, אומר גולינקין. ואז שאל אותם כיצד התחילו ומה לדעתם היו הלקחים הגדולים ביותר שלמדו בשנים הראשונות שלהם. זה ישדר את הכבוד שלך כלפיהם, את החוויה שלהם ואת הזמן שלהם.
4. עשו תשובות הכנה גם לגבי עצמכם, כמו גם שאלות עבורן.
אתה צריך לעורר אותם במידע טוב [על עצמך], אומר גולינקין. אילו דברים מדהימים אתה רוצה שיגידו עליך מאחורי הגב?
ראשית, ערוך רשימה של כל השאלות שאתה רוצה לשאול אותם - בין אם מדובר בשתי שאלות או 24, היא אומרת. ואז העדיפו אותם, בהנחה שתזכו לשאול אולי ארבע או פחות. ואז הכינו רשימה של שניים או שלושה דברים שאתם רוצים שיזכרו עליכם כדי שיוכלו לבטא את נקודות החוזק שלכם.
כשמכינים מגרש מעליות, זכרו להיות תמציתיים ורלוונטיים. אם תשקשק את סיפור חייך או רשימת כביסה של נקודות חוזק, הם לא יזכרו דבר. שמור את זה קצר ומתוק, כמו גם להתאים את מה שאתה חושב שהם הכי צריכים לדעת.
קָשׁוּר: כיצד לכתוב מכתב מקדים שישימו לב אליך, על פי גורמי העסקה
איך לשמור על עגבניות שלא יתקלקלו
5. אל תקחו יותר מ -15 עד 20 דקות מזמנם.
זה המקום המתוק לראיונות מידע, שמורידים את הלחץ גם אתה וגם אותם. הם עסוקים, ואולי אפילו לא כל כך קרוב אליך - נניח, חבר של חבר - ולכן אין צורך בפגישה בת שעה. כמובן, אם הם מסבירי פנים ומפטפטים, ורוצים לתת לך כמה דקות נוספות זה נהדר, מוסיף גולינקין.
6. האם תנו להם לפתוח דלתות לא צפויות עבורכם.
גם אם אינך נכנס לפגישת הקפה הזו או לשיחה במשרד עם תפקיד ספציפי בראש, אין לדעת לאן זה עלול להוביל - בצורה טובה. אם זה ילך כשורה ויצרת רושם טוב, יש אפשרות שהאדם שנפגש איתו יכתוב לעמית או משאבי אנוש ויגיד, 'הייתי שותה קפה עם האדם הזה, וחשבתי שהיא מרשימה. אני חושב שהיא צריכה להתחשב מאוד במשהו כאן, 'אומר גולינקין. זה יכול להתחיל כמה צעדים חשובים הבאים עבורך באופן מקצועי.
7. אל תאחרו.
לא רק להיות בזמן, להיות מוקדם. גולינקין ממליץ להגיע 10 עד 15 דקות מוקדם, כך שאין שום סיכוי שתאחרו. אז תכננו בהתאם.
8. האם תגיד תודה.
התחילו וסיימו את השיחה בתודה על זמנם, כי היה ממש נחמד מהם לחרוג מכם כדי לעזור לכם. הביעו תודה בעת הגעתכם ובסיום הפגישה, אך אל תשכחו לעקוב אחר דוא'ל נוסף החוזר על תודתכם.
בשורה התחתונה כשמדובר בראיונות הסברה? היה מאזין טוב - כולם חושבים שהאזנה כל כך קלה, אבל זה לא. הקשבה היא אמנות. להיות מאזין טוב, להיות מוכן מאוד ולהצליח לבטא את מה שתוכל לתרום כדי להיות המועמד החזק ביותר, הבולט ביותר לתפקיד, אומר גולינקין.
קָשׁוּר: 5 הרגלים משרדים רעים שיש להימנע מהם אם תרצו להתקדם השנה
כמה פעמים אתה יכול ללבוש ג'ינס לפני הכביסה
