ראיון למשרה חדשה יכולה להיות חוויה מרתיעה ומלחיצה, אבל זה זמן קריטי לשמור על השכל שלך, במיוחד כשמדובר בדיון בנושאים פיננסיים הקשורים לעבודה חדשה כמו הטבות פרישה ותוכניות.

צבירת מספיק כסף כדי לחיות בנוחות לאחר שהשארת את כוח העבודה מאחור היא טיפוס עלייה, וישנן דרכים רבות שבהן חבילת הטבות מוצקה ממעסיק יכולה לעזור להקל על העומס שלך, ולהבטיח שנות הפרישה ממומנות היטב וללא מתח ככל האפשר. הנה כמה מהטבות הפרישה שכדאי לשאול לגביהן כשאתה מתראיין עם מעסיק פוטנציאלי.

חפצים קשורים

האם הם מציעים 401k או 403b ומתי עובדים חדשים זכאים?

ככל שתוכל להתחיל לתרום לחשבון חיסכון לפנסיה מוקדם יותר כמו 401k או 403b, ככל שתוכל להתחיל לגדל את ביצת הקן שלך מוקדם יותר לעתיד, אומרת לורנה קפוסטה, ראש תחום משקיעים ומעורבות לקוחות ב-Fidelity Investments. בעת ראיון לעבודה, שאלו אילו סוגי תוכניות מוצעים ומתי בדיוק עובדים חדשים זכאים לתרום. המפתח כאן הוא שאתה לא רוצה לפספס הרשמה פתוחה שכן פעולה זו עשויה לפעמים להיות צורך לחכות עוד שישה חודשים עד שנה להזדמנות הבאה להשתלב בתוכנית.

'התחלה מוקדמת ולתרום באופן עקבי מספקת את ההזדמנות לנצל את הכוח של ריבית דריבית וצמיחה של החסכונות המושקעים שלך לאורך זמן', אומר קפוסטה.

כיצד לכבות התראות על אירועים בפייסבוק

האם המעסיק נותן תרומות תואמות של 401 אלף?

תרומות תואמות של 401,000 הן אחת מהטבות הפרישה היקרות ביותר שמעסיקים מספקים לרוב העובדים. בדרך כלל, כחלק מהטבה מסוג זה, מעסיק ישווה את מה שאתה מפקיד באופן אישי ל-401k בחסות החברה, עד לאחוז מסוים, כגון 4 אחוז מ-5 אחוז מהתרומות שלך. זה כסף חינם בקופת הפרישה שלך.

'התאמת תרומות של 401,000 היא הדרך הקלה ביותר, יחד עם ההרשמה האוטומטית, לשים את החיסכון הפנסיוני שלך על טייס אוטומטי ולעיתים קרובות להכפיל את הכספים המוחזקים לפנסיה', אומר ריאן הורגן, יועץ עושר לשעבר של JP Morgan ומייסד ומנכ'ל. של פלטפורמת תכנון הפרישה כסף .

במה להשתמש כדי לנקות את זכוכית התנור

לדוגמה, אם חסכת 125 $ לחודש בתוכנית 401k בחסות המעסיק והמעסיק שלך התאים את התרומות האלה בשלמותן, זה יהיה 250 $ לחודש שנחסך מדי חודש, אומר הורגן.

מתי אתה מוגן?

תוכניות פרישה מסוימות מתבשלות עם הזמן, מה שאומר שעובד מחזיק באחוז הולך וגדל מהתוכנית עם כל שנת העסקה שחולפת.

'לאחר הבשלה של 100 אחוז, כל החסכונות בחשבון הם שלך, גם אם אתה עוזב את המעסיק הזה', מסביר קפוסטה. מצד שני, אם אתה עוזב מעסיק לפני שאתה מוגן ב-100 אחוז, אתה תפסיד חלק מהכסף, או את כולו. לשאול על כלל התוכנית המסוים הזה יכול להיות חשוב בהתאם לכמה זמן צפוי להימשך חוזה העבודה.

האם המעסיק מציע גישה לחשבון חיסכון בריאות (HSA)?

חשבונות חיסכון בריאותיים (המכונים לעתים קרובות פשוט HSAs) יכולים להיות יתרון רב ערך נוסף כשמדובר בהיערכות כלכלית לפרישה. HSAs הם חשבונות המאפשרים לך לחסוך דולרים לפני מס כדי לשלם עבור הוצאות רפואיות זכאיות היום, או שאתה יכול לחסוך את הכסף ב-HSA ולהשתמש בו בשלב מסוים בעתיד, כולל בתקופת הפרישה , אומר קפוסטה.

היכן למקם מדחום בתמונה של טורקיה

פידליטי אומרת ש-HSAs הם אחד מכלי החיסכון היעילים ביותר במס, מכיוון שהם מציעים חיסכון משולש במס. כלומר - אתה תורם דולרים לפני מס ל-HSA, אינך משלם מסים על הרווחים ב-HSA, ואתה יכול למשוך את הכסף מ-HSA ללא מס עכשיו או במהלך הפרישה כדי לשלם עבור הוצאות רפואיות מוסמכות.

האם המעסיק (או ספק תוכנית החיסכון הפנסיוני שלו) מציע השכלה פיננסית?

קפוסטה של ​​פידליטי אומר שגם זו שאלה ותועלת חשובים להפליא שכדאי לשאול עליה. חברות כמו Fidelity, המנהלות את תוכניות החיסכון הפנסיוני של אלפי ארגונים ברחבי הארץ, מציעות סדנאות חינוכיות והתייעצויות אישיות כדי לסייע לעובדים לתכנן ולחסוך לפנסיה.

האם ניתן לנהל משא ומתן על הטבות פרישה?

נקודה אחרונה לגבי הטבות פרישה. למרות מה שאתה אולי חושב או שמעת, לעתים רחוקות זה אפשרי לָשֵׂאת וְלָתֵת הטבות פרישה במהלך תהליך הגיוס, שכן רוב חבילות ההטבות של החברה הן סטנדרטיות.

'בדרך כלל, הטבות פרישה, אלא אם כן אתה מנהל בכיר, זמינות באופן נרחב בכל החברה', אומר הורגן. כלומר, לא סביר שתוכל לדרוש לעצמך הטבות פרישה ספציפיות.

עם זאת, זה לא אומר שאתה לא יכול לתמוך במודרניזציה של הטבות בעת הצטרפות לחברה חדשה, כדי לעזור גם לעצמך וגם לעמיתים החדשים שלך. לדוגמה, אם מעסיק עדיין לא מציע HSA, אתה יכול להציע לו לשקול להוסיף את זה לחבילת ההטבות לכולם.

הדרך הטובה ביותר לנקות מברשת

'במהלך הפרישה, אתה יכול להשתמש ב-HSA שלך כדי לכסות את הפרמיות של Medicare, ביטוח סיעודי או COBRA, אם אתה עדיין לא זכאי ל- Medicare', אומר הורגן. 'ברגע שתגיע לגיל 65, תוכל להשתמש בכספים מכל סיבה שהיא. עם זאת, זכור כי משיכות עבור כל דבר אחר מלבד הוצאות רפואיות מוסמכות יחולו מס ברמות הפדרליות והמדינה.'