החברות האלה מחלקות מזומן - לפעמים 10,000 דולר! - כשאתה מסכים לעבוד שם

היכן ניתן לקבל בונוס כניסה כבר עכשיו (ופססט: כמעט כל עובד יזכה לחלק מהמשרות הללו). שני תלושי משכורת שני תלושי משכורת קרדיט: Getty Images

גם כששוק העבודה נשאר קשה מאוד עבור רבים מאיתנו, יש חברות שכל כך להוטות לעובדים, שהן משלמות בונוסים גדולים לכניסה.

מעסיק גדול אחד שעושה את זה עכשיו הוא אמזון. ענקית הקמעונאות המקוונת מציעה בונוס כניסה של עד $2,000 עבור אינספור משרותהכל מהופעות מחסנים לקונים ועד לתפקידי משלוח - בעשרות ערים ברחבי אמריקה.

ולא רק אמזון מזלג על שלל החתימה. אם להזכיר עוד כמה: חברת בריאות להמנון יש מספר של משרות הקשורות לסיעוד עם בונוס כניסה של $5,000; חברת הספנות Summit Logistics Group מציע בונוס כניסה של עד $10,000 לכמה נהגי משאיות; וחברת חווית לקוח לאלוריקה יש בונוס של 500 דולר עבור חלק מהופעות שירות הלקוחות שלה . הנה מה שאתה צריך לדעת אם אתה מקווה לבונוס כניסה עכשיו:

אילו תעשיות נותנות לעתים קרובות יותר בונוסים לכניסה? הענפים הנוטים להציע בונוסים לכניסה הם אלו שחוו זרימה אדירה של ביקוש מאז שהמגיפה החלה, או שינוי בדרך העבודה, מה שמחייב גיוס של אנשי מקצוע רבים נוספים ויצירת מרוץ אחר כישרונות, מסביר ברי. ריינולדס, מומחה קריירה בכיר ב FlexJobs . לדוגמה, במשכנתאות ובבנקאות, יש ריבית נמוכה היסטורית, בתחום הבריאות, יש צורך מוגבר באנשי מקצוע רפואיים כמו אחיות, ושירות הלקוחות עבר במידה רבה למודל מרוחק עם צורך בעוד עובדים.

היכן אוכל למצוא חברות נוספות שנותנות בונוסים לכניסה? השתמש באתר חיפוש עבודה כמו Glassdoor, Indeed או FlexJobs והקלד בונוס כניסה או בונוס חתימה בסרגל החיפוש.

תשאל את מילי תשאל את מילי היכן ניתן לקבל ייעוץ פיננסי בחינם ובעלות נמוכה כבר עכשיו

כן, אתה יכול לקבל ייעוץ מוצק ומותאם אישית גם לגבי תקציב.

קרא עוד כאן. רוצים עוד סיפורים כאלה? מילי נותן החסות הבלעדי של ההשקה, Synchrony, מארח מילי תוכן ב- SynchronyBank.com/Milli.

מדוע החברות נותנות את הבונוסים האלה? חברות מבינות שהתחרות על סוגים מסוימים של כישרונות היא עזה, ולכן הן רואות בבונוסי כניסה כדרך לעודד אנשי מקצוע בעלי ביקוש גבוה לבחור בחברה שלהם על פני אחרים המגייסים לאותם תפקידים, היא מסבירה.

מה המלכוד? ייתכן שלא תקבל מיד את הכסף. 'חלק מהמעסיקים כוללים את הבונוס בתלוש המשכורת הראשון שלך וחלק דורשים השלמת מוצלחת של מסגרת זמן מסוימת... כמו 30 או 90 הימים הראשונים שלך', אומר ריינולדס. 'כל מעסיק מטפל בזה אחרת, אז אם אתה מתמודד על בונוס כניסה, הקפד לשאול איך זה עובד.'

האם נראה עוד בונוסים לכניסה? אולי. אם גירעונות הגיוס הנוכחיים יימשכו ותחומי קריירה מסוימים יהיו מבוקשים, אני חושב שנמשיך לראות את בונוסי הכניסה האלה עבור סוגים מסוימים של משרות. אבל כמובן, הכל תלוי איך הכלכלה ושוק העבודה ממשיכים להשתנות ולהשתנות, אומר ריינולדס.

סדרת Millie View