במרץ 2020, העבודה מהבית הפכה לנורמה החדשה עבור עובדי משרד רבים כדי לסייע בהאטת התפשטות ה- COVID-19. כעבור עשרה חודשים, זה עדיין המקרה של אנשים רבים, שכן זיהומים ומוות של קורונאוויר ממשיכים לעלות בארה'ב - אך עם זאת חיסונים לנגיף הקורונה בהפצה עכשיו, זמן העבודה הרחוק הנרחב עשוי להסתיים בחודשים הבאים.

יש אנשים שיותר מוכנים לחזור למשרד ולשגרה הקבועה יותר שלהם, אך רבים לקחו בשמחה לחיים מהבית. אם אתה בקבוצה האחרונה, עם מרחב עבודה ביתי מבוסס ואחיזה מוצקה טיפים לעבודה מהבית, יתכן שאתה חושש מסופו של מצב עבודה גמיש יותר זה (אם כי אתה בהחלט מריע לסוף המגיפה).

אבל רק בגלל שהמשרד שלך נפתח מחדש לא אומר שאתה צריך לחזור לשגרה הישנה שלך. ראשית, זכור שהחזרה לכל דבר שקרוב לנורמה תימשך חודשים, אם לא יותר זמן, ולכן סביר להניח שיעבור זמן מה לפני שאתה צפוי להיכנס ל -9 עד 5 במשרדך. שנית, אתה יכול לבקש מצב קבוע יותר מהבית או מהעבודה המרוחקת, גם אם אינך בר מזל מספיק להיות מועסק על ידי חברה שמעסיקה עובדים מהבית באופן ספציפי.

אפשר להקפיא רוטב חמוציות תוצרת בית

אם 10 החודשים האחרונים הוכיחו משהו בעולם התאגידי, יש אנשים שאנשים פרודוקטיביים עובדים מהבית כמו במשרד - והם שמחים יותר לעשות זאת. אם הדבר נשמע נכון עבורך, ייתכן שהגיע הזמן להתחיל לנהל משא ומתן להמשך מצבך הנוכחי מהעבודה מהבית, לאחר סיום המגיפה.

קָשׁוּר: הטיפים לעבודה מהבית עורכים אמיתיים פשוטים נשבעים

בסקר בספטמבר, אתר עבודה מרוחק מצא כי 65 אחוז מהאנשים רוצים להיות עובדים מרחוק במשרה מלאה לאחר המגיפה. מעסיקים עשויים שלא להציע את האפשרות להמשיך בעבודה מרחוק מבלי להתבקש, ולכן חשוב לשאול - ולהתייחס לשאלה כמו הצעה עסקית, אומר טוני פרנה, מאמן קריירה ב- FlexJobs ו Remote.co.

'למרות שיש לך סיבות אישיות לרצות לעבוד מהבית, מה שהכי חשוב למעסיקים הוא בדרך כלל ביצוע העבודה שלך', אומרת פרנה.

עם זאת, קח את אותה גישה בה היית נוקט בכל מגרש, הצעת פרויקט, מצגת או פגישה גדולה אחרת במקום העבודה שלך. כמו בכל דבר אחר, הכנה היא המפתח, אומרת פרנה.

התחל על ידי מחקר מה אפשרי בחברה שלך. אתה רוצה לפתח הבנה לגבי מה שכבר קיים כדי שתוכל להבטיח שבקשתך תיכנס לתחום האפשרויות - וכך תוכל לנצל את כל המדיניות שעשויה להיות קיימת.

'תסתכל על שאר החברה ותראה אם ​​לאנשים אחרים שעובדים מרחוק יש גמישות בלוחות הזמנים שלהם, או שהם עובדים באופן עקבי למדי & apos; רגיל & apos; שעות עבודה, ״ אומרת פרנה. כמו כן, שקול איזה סוג לוח זמנים היה המקובל במהלך המגפה. אם כבר הייתה שם גמישות מסוימת, יכול להיות שתזמון מרוחק וגמיש הוא אופציה ולכן עדיף לדון בה. '

במילים אחרות, אם לחברה שלך יש היסטוריה של התנגדות נחרצת לעבודה מרחוק, שקול להקטין את השאלה הראשונית שלך - אולי לוח זמנים גמיש שיש לך במשרד כמה ימים בשבוע ובבית בימים האחרים. אם אין היסטוריה של עבודה מרחוק מחוץ למשבר המגיפה, בקשה ענקית על לוח זמנים מרוחק לחלוטין עשויה להיות גדולה מדי ולהוביל לדחייה מוחלטת.

ברגע שביצעת את המחקר שלך, חשוב מדוע אתה רוצה להמשיך לעבוד מהבית - וכיצד פעולה זו יכולה לעזור גם לחברה. 'תחשוב מדוע אתה רוצה להמשיך לעבוד מרחוק, היתרונות לארגון במונחים של פרודוקטיביות, יעילות וזמן, ואז ניסח כיצד תציג את מה שאתה רואה שאתה נראה עם מצב עבודה מרוחק יותר,' אומרת פרנה. .

שים את הממצאים שלך בהערות שאתה יכול להציג מהם, ואז בקש מהבוס שלך לפגישה כדי לדון בבקשתך. אתה רוצה לוודא שמקבלי ההחלטות העיקריים - כולל המנהל שלך ואנשי צוות ברמה גבוהה, במידת הצורך - נוכחים כך שכולם יהיו באותו דף. כדי להגדיר את הפגישה, FlexJobs מציע לעקוב אחר התבנית שלהלן עבור הדוא'ל הראשוני שלך.

תבנית דוא'ל לבקשת מצב קבוע לעבודה מהבית:

רעיונות לנושא:

• אפשרויות עבודה מרחוק לטווח ארוך
• תוכניות להמשך עבודה מרחוק לעומת חזרה למשרד

שלום [שם המנהל],

אני מקווה ששלומך טוב! כדי להתכונן בצורה הטובה ביותר לחודשים הקרובים, ברצוני להבין היטב את תוכניות החברה לחזור למשרד ומהן האפשרויות לעבודה מרחוק לטווח ארוך. האם אתה האדם הנכון לדבר איתו, ואם כן, האם נוכל להזמין שיחה להמשך השבוע?

איחולים לבביים,

[השם שלך]

איך לא להיות הנגאובר למחרת

כאשר הפגישה מתוזמנת, יש ללטש את המחקר ולהכניסו למתווה הצעה. (FlexJobs שיתף אחד שתוכל להשתמש בו, למטה.) שלח אותו לכולם בפגישה יום לפני כדי שיספיקו לבדוק אותו.

מתווה ההצעה לפגישה בנושא עבודה מהבית לצמיתות:

בַּקָשָׁה:

סידור עבודה מרחוק לטווח ארוך. [ייתכן שתרצה לרשום כאן את הסידור או הסידורים הספציפיים שתרצה לרצות. לדוגמא: לעבוד מהבית יומיים-שלושה בשבוע, או להמשיך לעבוד במאת האחוזים מהבית עם ביקורים במשרד לפי הצורך.]

נימוקים והטבות:

מאז שהתחלתי לעבוד במשרה מלאה במהלך המגפה גיליתי עד כמה אני יכול להיות פרודוקטיבי ויעיל בעבודתי בכך שאני עובד בדרך זו. זה היה אפשרי גם אם תחומי אחריות ומיקודים רבים אחרים עברו בחיי האישיים. כמו רבים מאיתנו, בגלל עבודה מרחוק, המשכתי לתרום ברמה גבוהה בעבודה תוך טיפול בנסיבות חיים בלתי צפויות ומאתגרות.

האם לשים עגבניות במקרר

באופן ספציפי, בזמן שעבדתי מהבית חוויתי ... [ציין הישגים ספציפיים, הישגים ושיפורים הקשורים לעבודה.]

לוח זמנים פוטנציאלי ופרטי תקשורת:

אני מבין כמה חשוב לי להיות נגיש וזמין גם כשאני עובד מרחוק. כך אוכל להפוך את זה לאפשרי: [ציין אמצעים שתנקוט, כגון היצמדות לשעות צפויות החופפות לצוות לעבודה סינכרונית; הודעה על הגעתך ועזיבתך כל יום בדיוק כפי שהיית עושה במשרד; שליחת שינויים בלוח הזמנים ומידע נחוץ אחר לכל מי שנפגע; ועוד.]

תודה רבה על הזמן וההתחשבות!

במהלך כל אלה, הישאר רגוע: 'תשמרי ביטחון שיש לך את כישורי התקשורת הנדרשים לעבודה מרחוק, כמו גם להדגיש את היעילות וחסכון בזמן שהשגת בעבודה מהבית כבר', אומרת פרנה.

אם נראה כי הבוס שלך מהסס, הציע הפעלת ניסיון, בה תמשיך את לוח הזמנים הגמיש המועדף עליך למשך זמן מוסכם. אם הביצועים שלך ממשיכים להיות מצוינים - ואתה צריך לוודא שזה במהלך התנסות זו - הבוס שלך עשוי לשקול מחדש את בקשתך.

על ידי התמקדות בתקשורת, בפרודוקטיביות ובערך שלך בפני הצוות, תוכל להציע הצעה תקפה למצב עבודה המשרת אותך ואת החברה בו זמנית - עם הכנה ומחקר נכונים, אתה עשוי אפילו לקבל אישור. תנו לעבודה מהבית להמשיך.