רוב האנשים חייבים לפחות חלק מהצלחת הקריירה שלהם למנטור (או לכמה מנטורים). מנטור יכול להיות כל אחד עם מומחיות יקרה שממנו בר מזל מספיק ללמוד - עמיתים, מורים, בוסים או מכר ברשת שאתה מעריץ. הם יכולים להציע ייעוץ מקצועי, הכוונה אישית, לערוך הקדמות מועילות ולספק תמיכה כללית בזמן שאתה מנווט בקריירה שלך. מנטור מקצועי נהדר לא פשוט יש לך את הגב או יענה על שאלות - הם באמת יכולים להיות ה נשק סודי שיעזור לך לגבש את קריירת החלומות שלך .

זה יכול להיות מאוד בודד לחפש עבודה, לנהל את הקריירה שלך או לפתוח עסק, ואתה לא צריך לעשות את זה לבד, אומר לינדזי פולק , מומחה רב-דורי במקום העבודה ומחבר הספר מעבר ממכללה לקריירה ו חישוב מחדש: ניווט בדרכך בעולם העבודה החדש , יוצא בסתיו הקרוב. יש כל כך הרבה אנשים שיש להם ניסיון וחוכמה שיכולים להועיל לך, לתמוך בך, להדריך אותך ולהקל על חייך.

אך כיצד עליכם למצוא את האדם הנכון שיהיה מגדל החוכמה שלכם לכל החיים? זה מרגיש כמו הזמנה גבוהה - דבר שעשוי לכלול שילוב מוחץ של מחקר אינטנסיבי, אימיילים קרים, וכל החיים של לוח שנה רשמי שמזמין אף צד לא יכול להתחייב אליו. בתיאוריה, הגישה של האסכולה הישנה למציאת מנטור נשמעת הרבה כמו היכרויות; כאילו אתה אמור לחפש ולמצוא - או להיתקל ברצינות - בן הנפש המנטור המושלם.

לא כל כך. תוריד את הלחץ, אומר פולק, על ידי ניסוח מחדש כיצד אתה חושב על אופן היווצרותם של יחסי מנטור. הנה איך זה.

קָשׁוּר: כיצד למצוא עבודה במהלך המגפה, על פי 5 מומחים בקריירה

חפצים קשורים

צור ועד יועצים משלך.

אני לא חושבת שזה תמיד פרקטי לחפש מנטור אחד, מושלם, שיהיה בסופו של דבר, היא אומרת. במקום לחפש גורו יחיד שיכול להדריך אותך בכל היבט בקריירה שלך, אוצר אוסף אמיתי של מדריכים רבים שכל אחד מהם מביא משהו אחר לשולחן במהלך הקריירה שלך והיחסים איתם.

אני אוהב את הרעיון שיש ליועץ היועצים התיאורטי הזה. לא מדובר במציאת מנטור יחיד, אלא במקום שילוב חונכות בחייכם ובקריירה שלכם במגוון דרכים, אומר פולק. יש אנשים שאני מבקש עצות לכסף, חלקם אני מבקש עצות למשא ומתן, ואנשים שאני עוקב אחריהם רק בגלל שהם גורמים לי להרגיש ממש מוטיבציה. אני חושב על זה כחוכמה הקולקטיבית הענקית הזו שאני יכול להשתמש בה.

כיצד להסיר קמטים ללא גיהוץ

האזינו לקולות שונים.

סיבה נוספת להרחיב את התפיסה שלך לגבי מה ומדריך יכול וצריך להיות היא לגוון את נקודות המבט שאתה מקבל. בקש ייעוץ מכל סוגי האנשים - גם מאלה עם דרכים דומות לשלך וגם מאלה שמגיעים מחוויות אחרות לגמרי. בהגדרה, אינך יכול לקבל תובנה הוליסטית מסוג זה מאדם אחד ויחיד.

אם יש לך רשת מגוונת מבחינה דורית, גזעית, מגדרית, אזורית, גלובלית, אתה באמת מתחיל להיות יצירתי וחדשני בקריירה שלך, אומר פולק.

לא תמיד אתה צריך להציע.

זה בסדר להחשיב מישהו כמנטור מבלי לבקש ממנו באופן רשמי.

אם אתה אומר 'אתה תהיה המנטור שלי?' כל מה שאני רואה זה ישיבות מופיעות בלוח השנה שלי, אומר פולק. אבל אם אתה [מושיט אלי ושואל], 'האם אוכל לקבל עצות?' או 'האם אוכל לבקש את מחשבותיך על משהו?' זה חונכות.

זה לא בא עם כל הלחץ הפורמלי סביבו. לא תמיד צריכה להיות מעורבות בהתחייבות לכל החיים, לפחות לא בהתחלה. תתחיל בקטן. ואז, אם הגיע הזמן שבו אתה צריך לבקש רשמית ממישהו שיעניק לך חסות, יאמן אותך או יעיד עבורך, כבר בניית דוח.

קָשׁוּר: הטיפים לעבודה מהבית ממש פשוט עורכים נשבעים

להחזיר טובה.

כל יחסי מנטור-מנחה צריכים להועיל הדדית. הדרכים הקלות ביותר לעשות את החלק שלך? שאל אם יש משהו שאתה יכול לעשות כדי לתמוך בהם (ולהתכוון לזה) ו תמיד תגיד תודה.

גם אם המנטור שלך הוא מנכ'ל ואתה כיתה לאחרונה, אתה אף פעם לא יודע איך אתה יכול לעזור. אולי התיכון שלהם פונה למכללות ורוצה לדבר איתך על החוויה שלך. או שאולי המותג שלהם מארח אינסטגרם לייב, והם ישמחו שתכוון.

זה פשוט להציב את השאלה, 'יש משהו שאני יכול לעשות בשבילך? פולק אומר. הדרך השנייה היא להראות את תודתך על כל עצה או הדרכה שתקבל - תודה היא כל מה שרוצים.

מטפחים סחורות קטנות.

כשאתה נכנס ללינקדאין או מגיע לאירוע ברשת, מה הכוונות שלך - לתת או לקבל? מתקופת עבודתה כשגרירת לינקדאין, פולק נזכרת בפנינת חוכמה שלמדה מאחד המייסדים, ריד הופמן, על השימוש ברשת שלך כדי לתת אפילו בדרכים הקטנות ביותר. וזה חל גם על דמויות מנטורים. ברגע שהם פגשו אותך לקפה או ענו לדוא'ל שלך, אל תתנו לכדור להישמט. עקוב אחר התפתחויות העבודה שלהם והיה מקור תמיכה נוכחי.

הופמן הגדיר את רגעי הנתינה הקטנים האלה כ'סחורה קטנה ', אומר פולק. טובין קטנים אוהבים מאמר שמישהו פרסם בלינקדאין; לירות למישהו מזל טוב על הנחיתה של תפקיד חדש; להעביר מאמר שחשבת שיעניין אותם.

זה הרגעים הקטנטנים והקטנים האלה של אישור וחיבור שלא צריכים לקחת הרבה זמן או מאמץ, אבל אומרים, אני רואה אותך, אני תומך בך, אומר פולק. כשאנשים חושבים לשמור על קשר הם חושבים על כתיבת אימייל ארוך או על שיחת טלפון של שעה, אבל לפעמים זה פשוט הסחורה הקטנה הזו שיכולה להיות ממש חזקה ולשמור על קשר עם אנשים בצורה קלה ונמוכה -לחץ, אבל משמעות משמעותית.

קָשׁוּר: הדרך הנכונה להגיע לרשת שלך לאחר פיטורים, לדברי מומחה בקריירה

האם חומץ תפוחים טוב לפנים