למרות שארצות הברית עדיין מתקשה לשלוט בהתפשטות COVID-19, חברות מסוימות ברחבי הארץ בוחנות אמצעי פתיחה חוזרים ו פיתוח שיטות עבודה מומלצות במשרד . אם המעסיק שלך ביקש מהעובדים לחזור לשולחנות המאובקים שלהם, זה נורמלי להיות עצבני. אחרי הכל, כל חודש של 2020 הביא לשינוי פתאומי, דרסטי, מכריח אותנו להרגיש קצת בקצה . עצם המחשבה על רבעים סגורים וצמודים בתוך בניין עלולה לגרום לחרדה קטנה.

לפני שאתה מסכים להחליף את העבודה ולחזור לעבוד במשרד, זה חכם וסביר - אם לא צפוי ומומלץ - שיהיו לך כמה שאלות. כדי להבטיח שצוות המנהיגות יתייחס ברצינות לכל אמצעי זהירות וכדי להקל על הפחדים שלך, מומחים בקריירה מציעים לעבור על רשימת הבדיקות הזו. ואם אתה עדיין לא מרגיש מוכן לחזור, זכור שגם זה בסדר.

ההבדל בין קמח מאפים לקמח לכל מטרה

חפצים קשורים

1 האם זה בטוח?

במילים פשוטות, מומחה הקריירה וונדי ויינר אומר כי בטיחות צריכה להיות בראש סדר העדיפויות של המעסיקים בשיקולים של פתיחה מחדש של משרד לבנים. זה ייראה שונה בכל סביבת מקום עבודה, אך כמה בסיסים צריכים להיות מכוסים באופן אוניברסלי, כולל:

• אמצעי ריחוק חברתי בהתבסס על ההמלצות האחרונות מהמרכזים לבקרת מחלות ומניעתן.
• רחיצת ידיים ותחנות חיטוי ידיים.
• בדיקות טמפרטורה ובדיקות בריאות יומיות עם כל העובדים.
• פחות אנשים במשרד ובחדרי ישיבות.

על המעסיק שלך לשלוח תזכיר המפרט את אמצעי הזהירות שהם נוקטים כדי לשמור על כולם נוחים, בריאים ופרודוקטיביים. אם לא, וינר מעודד אנשי מקצוע לבקש זאת. בהתחשב בסיכונים עם נגיף העטרה, לדעת מה אתה תעמוד כשתעבור דרך הדלתות היא חיונית.

קָשׁוּר: כיצד לשטוף ידיים כראוי, על פי מומחים

שתיים מהם פרוטוקולי הבריאות החדשים?

תגיד שהמעסיק שלך אישר שהם נקיטת אמצעי בטיחות להילחם נגד COVID-19 המסתנן לחלל. זה מצוין! אבל מה הם בדיוק עושים? זה עשוי להרגיש לא נעים לחפור בפרטים השונים, אמנדה אוגוסטין, מומחית בקריירה להניח , אומר שזה יכול להיות מרגיע לקבל ספציפי. היא מציעה להעלות כמה שאלות שהולכות צעד נוסף:

• האם שונה מקום העבודה שלנו כדי להקל על שמירת המרחק? האם הוקמו תאים או הותקנו מחיצות פרספקס בין תחנות העבודה?
• האם טופלו באזורים המשותפים שלנו? מכונות קפה חד פעמיות עם מגבונים מחטאים בקרבת מקום? מזרקות מים כבויות?
• האם יושמה אסטרטגיה לטיפול בפגישות? האם נמשיך להשתמש בתוכנות ועידת וידאו גם כשאנחנו במשרד, כדי שלא נארוז לחלל כנסים?
• האם עמיתיי ואני נדרש לחבוש מסכה ו / או ציוד מגן אישי אחר? אם כן, האם החברה תספק לנו את אלה, או שאנחנו אחראים לרכוש את עצמנו?

אם אתה חוזר למשרד, תרצה לדעת אילו אמצעי זהירות ננקטים בכדי להבטיח את בריאותך ובטיחותך, אומר אוגוסטין. יש לזכור, לא כל מעסיק נדרש לשלם עבור עובדיו מסכות פנים וציוד אחר - הכל תלוי בנסיבות ובחוק המדינה המעורב - לכן כדאי ללמוד על ציפיות המעסיק שלך מבעוד מועד כדי שתוכל להיות מוכן.

קָשׁוּר: הנה מה שעליהם לשקול סטודנטים מכללות ומשפחות לפני שהם חוזרים לבית הספר

3 האם כל הצוות יחזור בבת אחת במשך כל יום העבודה?

אחת הדרכים בהן חברות מסוימות הופכות את משרדיהן לבטוחים יותר היא על ידי יצירת לוח זמנים מדורג. המשמעות היא שמחצית מהצוות ידווחו באופן אישי ביום שני ורביעי, בעוד שהחצי השני מגיע בימי שלישי וחמישי, וכולם עובדים מהבית בימי שישי. בהתאם לגודל הצוות ומיקום המשרד שלך, טקטיקה זו עשויה להיות הבחירה הטובה ביותר והבריאה ביותר, על פי ד'ר רוז'וונה נובלוס, מייסד ומנכ'ל EnrichHER.com .

מלבד צמצום האפשרות להגדלת התפשטות וחשיפה, שיטה זו גם מועילה לצוותים עם סיבוכים בלוח הזמנים הנגרמים על ידי חינוך ביתי או אחריות טיפולית אחרת, אומר נובלוס. אימוץ טקטיקה כזו יכול להיות דרך להדגיש את המחויבות הארגונית לאיזון בין עבודה לעבודה, וההגעה מהזווית הזו היא דרך טובה לגשת לנושא עם מפקחים.

4 מה קורה אם אני חולה?

גם אם המעסיק שלך נוקט בכל האמצעים שהם יכולים כדי לשמור על הגיוס כל השכירות, היבטים מסוימים אינם בשליטתם. נגיד, למשל, עמית משתתף במסיבת יום הולדת משפחתית בסוף השבוע ואז נכנס ביום שני, בלי לדעת שהם נדבקו ב- COVID-19. אוגוסטין אומר שחשוב להבין את תגובת המעסיק שלך במקרה שאתה חולה. האם הם יתמכו בך במהלך הקשה? ומה עם אם מאבחנים בן משפחה ואתה צריך לטפל בהם?

כולם רוצים לקוות לטוב ולהניח שהם ואהוביהם יישארו בריאים. עם זאת, כאשר יותר ויותר אנשים חוזרים למשרדיהם וכמה ילדים חוזרים לבית הספר להדרכה אישית, עדיף שתהיה תוכנית לתרחיש במקרה הגרוע ביותר, אומר אוגוסטין.

לפני שהיא מתייחסת לנושא עם הבוס שלך, היא ממליצה להכיר את ה- החוק לתגובה ראשונה למשפחות נגד קורונה (FFCRA או Act) כדי לקבוע אם המעסיק שלך הוא מבחינה משפטית נדרש לספק לעובדים חופשת מחלה בתשלום או חופשה משפחתית ורפואית מורחבת מסיבות מפורטות הקשורות ל- COVID-19. אם לא, חשוב לראות מה הם מציעים.

5 מה קורה אם מישהו מהמשרד נבחן בחיוב?

בגלל חששות בנוגע לפרטיות, יתכן שיש מידע מוטעה ותקשורת מוטעית לגבי מה שמעסיקים יכולים לחלוק על בריאות העובד. עם זאת, COVID-19 יכול להתפשט כל כך בקלות בקבוצות קטנות שיש להודיע ​​לכל אנשי הצוות אם מישהו במשרד נבדק חיובי. סטיבן שנור, MD, מנכ'ל ImHealthyToday.org אומר כי ככלל אצבע יש להודיע ​​מייד על אותם אנשים המזוהים כבעלי קשר הדוק עם האדם החולה. לאחר מכן, יש לנקות כראוי את האזורים המשותפים. מעסיקים צריכים לשקול לפקח על המשרד בכדי להבטיח את בטיחותו ובריאותו של הארגון בראש סדר העדיפויות, מוסיף ד'ר שניור.

אם לצוות המנהיגות בחברה שלך לא קיימת תוכנית פעולה זו, עליך להרגיש מעודד לבקש מהם ליצור אחת.

6 איך זה ישפיע על נסיעות עסקים?

זוכר שכשאתה קופץ למיאמי לפגישה ואז טס חזרה לניו יורק באותו יום היה דבר? או כשאף אחד לא חשב פעמיים ללכת לכנס בלאס וגאס לסוף שבוע ארוך? נסיעות עסקים נראות היום אדירות יותר מאשר לפני שבע חודשים בלבד, ואם זה היה פעם חלק מתיאור התפקיד שלך, אתה צריך להיכנס לאותו עמוד עם המעסיק שלך על ציפיותיהם להתקדם. וינר ממליץ להתייחס תחילה לרמת הנוחות שלך וכמה אתה מוכן לחשוף את עצמך לחיידקים בשדה התעופה לפגישה עסקית. נסיעה מקומית יכולה להוות בעיה אם אתה נמצא במקום חם של COVID או שוהה במלון הומה אדם, היא אומרת.

שמפו צבע בטוח עבור קרקפת מגרדת

שתף את זה עם המנהל שלך, ואז עבוד יחד כדי למצוא פתרונות חלופיים המאפשרים לך לבצע את העבודה שלך ללא חשיפה נוספת.

7 מה לעשות אם אתה עדיין לא מרגיש בנוח

גם אם המעסיק שלך עשה הכל נכון בעידן הנגיף הכורוני, אתה עדיין עלול להרגיש לא בנוח לחזור לשטח משרדים משותף. במקרים מסוימים זה יכול להיות יותר מדי סיכון לקחת על עצמו עבודה, אומר ויינר. קח, למשל, אתה אדם בסיכון גבוה, או שאתה הורה שילדו לא חוזר לכיתה השנה . היכולת לעבוד מרחוק עשויה להתאים יותר לאורח החיים הפנדימי שלך עד לפיתוח חיסון. וזה בסדר! תקשר את הצרכים שלך בצורה ברורה ורגועה למעסיק שלך. והישאר פתוח למתן פתרונות המעניקים לך גם שקט נפשי וגם את היכולת להמשיך ולעבוד בעבודה מהשורה הראשונה.

עם כל היכולות הדיגיטליות, WFH הוא בהחלט פתרון בר ביצוע עבור אנשי מקצוע רבים במשרד, אומר ויינר. זכרו, זה הנורמל החדש, וחברות מנווטות זאת כעניין של רושם ראשוני. שיחות פתוחות, כנות ושקופות הן המפתח.

קָשׁוּר: כיצד להכין את ילדיך לחזור לבית הספר במהלך וירוס הקורונה